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2013福建公务员面试新题型解题高分说明

2013-04-27 11:01:25 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:厦门华图

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公务员面试新题型解题高分说明
华图教育  张雷

  结构化面试随时间在不断发展变化,其新题型的出现已经成为不可扭转的趋势,并且已经有了相当高的比重,而且肯定会取代原有各种老套的常规结构化面试题型。华图公务员考试研究中心(http://www.huatu.com/)认为必须对这些新题型做出新的解答思路。
  在这些结构化面试的新题型中,材料类题型是需要关注的类型之一。不同于以往对于题型的微调、局部变化,材料题是对于题型一个相当根本性的变革。从地方到中央,已经做了相当多的尝试。国考是全国考试的风向标,这就足以提醒我们此题型已经成为主要趋势了。而且看来在经过了几年的探索后,已经取得了不错的成果,也得到了命题方的相当认可和青睐。毫无疑问,这是考生需要注意的命题方向。
  一、题型特点
  ,设问方式还是结构化面试设问方式。比如:“你对某某政策/现象怎么看”之类的。
  第二,材料题带上了相当多的申论痕迹。这也提示广大考生,可以把申论的技巧用于材料综合分析题型中。
  二、应对方法
  针对此类题型,结合上述分析,我们提出如下应对策略。
  ,基本答题思路和答题结构不变,还是“现象-意义-原因-对策”这几部分。
  所谓现象,就是描述此现象,指出此现象或现象的分布上有何特点。
  所谓意义,就是该现象或者该措施的后果、影响。
  所谓原因,就是形成该现象的原因,或者当初出台此对策是为了解决什么问题。
  所谓对策,就是针对此现象进一步的建议性措施。

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