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公务员面试：备战“前”规则

2013-04-23 10:59:59 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图

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　　公务员面试：备战“前”规则　　　　　
　　　华图教育张望

　　413联考的笔试刚刚结束，很多考生都松了一口气。但是，新的征程才刚刚开始。公务员面试考查的是考生的综合能力，要想取得好的成绩，很多素质都不是一朝一夕可以练成的。但是，现在，离面试还有一段时间。就准备面试来讲，可以说时间还是比较充分的。华图公务员考试研究中心提示诸位考生：从现在开始，可以改变的东西还有很多。

一、滚瓜烂熟是题型
　　　公务员联考面试主要包括五个经典模块。自我认知、综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变等。自我认知模块主要考查考生对自己的剖析，并考查考生的经历是否适合本岗位。综合分析主要问考生对于某个事实热点或名言警句的看法，考查考生看待问题的高度和深度，是否具备公务员思维等。组织管理则侧重于工作能力的考查，一般让考生负责一个活动的组织和策划。人际沟通主要考查考生处理同事关系的能力，看考生是否能维护单位团结。应急应变则主要考查考生在面临突发事件的应急反应能力。
　　　这些题型还有各种变种，比较常见的有材料分析题，情景模拟题。材料分析题先给考生一则十分钟的材料阅读，然后让考生根据材料内容答题，这种题目提供信息更多，更有利于考生答题。情景模拟题则是人际沟通题目的变种，考查考生的语言表达能力。
　　　此外，还有串词类、漫画类、演讲类等题型不一而足。
　　　可以说，公务员的考试题目类型比较多，但总的而言，仍以五个经典模块为主。对于不同类型的题目，需要进行不同的知识储备。

二、知识储备靠积累
　　　，要对自己所报考的岗位有一个全面的了解。包括岗位所属的单位，单位的组织结构构成，单位的工作性质，岗位的工作职责等。另外，还要了解一些该单位的新动态信息，比如近刚刚开过什么大会，组织过什么学习活动，即将进行什么样的改革等。这些信息如果能够融入到你的答题之中，则表明该考生重视该岗位，甚至引起考官共鸣。

（编辑：admin）

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