2013福建公务员面试：自我认知与职位匹配（1）
2013-04-03 10:55:28 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图
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根据历年来的公务员面试题目分析情况来看，很容易可以发现自我认知与职位匹配的题目经常出现，而且，在招警考面试过程中基本成了必考的题型。那么面对这样的题型，考生该如何进行备考，做出哪些准备呢?
一.命题出发点
从题型分类面试中自我认知与职位匹配中我们可以解读出，这类题目一方面是考查考生对自我的一个定位和了解，如“结合自己的经历谈谈如何去说服别人”(2012年1月15日重庆市警察面试考题)。另一方面考查考生对所报考职位的理解和认识，“假如你是一名警察，简要谈谈如何维护好警察形象?”(2011年7月27日湖北省公务员面试题)。所以，考生在作答时要将两方面相结合，因为这类题目主要是围绕一个“点”展开，这个“点”就是考生自身特征与职位的匹配度。
其实，公务员招考与其他单位招考有共通之处，其重要的一点就是要招收优秀且合适此职位的人才，为本单位注入新鲜的血液，有时候终获得职位的不一定是优秀的，但一定是匹配的面试者。所以招警面试的考生一定要对自己及警察职业有充分了解，能结合自身特点找到与职位的匹配度，这样在作答时才能游刃有余。
二.答题应对思路
1.了解自己
当碰到自我认知与职位匹配类题目时，就是展现考生个人魅力与才华的时机，考察考生对自己了解多少、如何评价、以及对未来如何规划等。常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考招警”、所以考生在作答时要围绕职位适当夸自己。围绕所报职位表现自己，且表现得自然、真诚、有效是备考的一个目标。但是这类题目要想拿高分必须让你所说的内容听起来自然、真实，而不是空洞、虚伪。
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