厦门市海沧区2013年春季补充事业单位编内工作人员考试简章

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根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，厦门市海沧区2013年春季面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律、爱岗敬业、品行端正，具备良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　二、招聘范围

　　具体招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门市海沧区2013年春季补充事业单位编内工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　三、报名及缴费

　　本次招聘采取网络报名方式。

　　(一)提交报名信息：报考人员于3月15日9：00—3月22日9：00登录厦门市卫生事业单位招聘考试网（http://www.xmws.gov.cn），如实提交报名信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格1M以下)。逾期未提交合格照片的报考人员将无法打印本人的准考证。

　　报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘全过程，凡个人填报信息失真，或不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位会同主管部门提出意见，报市、区人事行政部门同意后方可招聘。

　　(二)资格初审：3月15日10：00—3月22日11：00，招聘单位对网上报考人员进行资格初审。进入面试和考核阶段时，招聘单位主管部门对报考者的资格条件进行复核。

　　(三)查询资格初审结果：报考人员于3月15日10：00—3月22日12：00登录报名网站查询资格初审结果。对资格初审结果有异议的，须于3月22日15：00前通过网络进行申诉。

　　(四)网上缴费。资格初审通过的报考人员，于3月15日12：00—3月23日12：00前通过网银缴纳人才招聘服务费80元(请报考者在缴费前开通网上支付功能)。

　　招聘岗位因报名人数不足比例未达到开考条件而取消的，网银将退还该岗位所有报考者已缴纳的人才招聘服务费。

　　(五)打印报名表、准考证：通过网上资格初审且已缴纳人才招聘服务费的报考人员，请于3月28日10:00—4月28日10：00前自行上网打印《报名表》、《准考证》。

　　逾期未打印《准考证》或未及时提交合格照片的报考者将无法打印《准考证》，由此造成无法参加考试的情形，不退还人才招聘服务费。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式：

　　(一)笔试

　　1.本次招考与厦门市市属医疗卫生事业单位及岛内社区卫生服务中心2013年春季补充工作人员考试同步进行，笔试由厦门市卫生局统一组织。笔试内容为岗位相关知识（即基础知识、专业知识和专业实践技能等），题型全部为客观题，卷面分为100分。笔试时间：3月30日9:00—11:00，地点见准考证。

　　2.加分规定

　　（1）从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，笔试卷面分加3分。

　　（2）服务基层毕业生服务期1年以上且期满考核合格的，笔试卷面分加5分。

　　符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

　　曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市卫生事业单位招聘考试网查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有进入面试的人选由招聘单位主管部门或区人事行政部门进行资格条件复核。具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，由高分至低分确定面试人选。不足1：3的按实际人数确定。

　　本次考试中如有岗位出现无人报名或笔试无人合格的，由招聘单位会同主管部门提出意见，经区人事行政部门同意，可将上述岗位重新面向社会公布，符合以下条件的考生可以报名：①符合本简章要求和拟报岗位条件；②已参加本次全市卫生专业统一笔试，且笔试与拟报岗位使用相同试卷，笔试成绩合格以上；③报名时未被纳入本市其他事业单位的体检、考核对象。符合条件的考生持市卫生人才服务中心出具的考试科目、成绩证明和有关材料，在规定的时间内向招考单位报名。招考单位和区人事行政部门查验考生资格无误后，从高分至低分按岗位拟聘人数1:3的比例确定面试人选（不足1:3的报市人事行政部门研究决定）。

　　面试满分为100分，合格线为60分。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试由区人事行政部门组织，主要测试报考人员的专业水平和综合素质，由面试考官进行当场打分。面试考官人数为7人，其中主考官由招聘单位或其主管部门选派，其余6名考官从考官库中抽取。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)笔试成绩乘以60%、面试成绩乘以40%后相加折算成综合总分。

　　若同岗位2个以上报考人员综合总分相同时，按笔试成绩排列；若笔试成绩也相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

　　五、体检与考核

　　(一)体检人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证、近期正面免冠二寸彩照一张，由区人事行政部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区人事行政部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

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