2012-12-25 13:42:05 福建选调生考试网 //xiamen.huatu.com/xds/ 文章来源:厦门华图
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大学毕业生求职,用人单位殷殷问候其父母:身体如何?他们干什么工作的?
厦大昨日举行的毕业生冬季招聘会,一些毕业生莫名其妙地“被问候父母”,用人单位说,我们也是被90后的毕业生“闪辞”搞怕了。
今年的冬季招聘会,有217家单位参加,为毕业生提供7000多个岗位。厦大明年有毕业生近9000名。
学生纳闷
招聘单位问我父母身体干吗?
在浙江一家企业的摊位上,用人单位的招聘代表问完常规问题后,突然说:你是独生子女吗?父母的身体如何?
可以很明显地看到应聘学生吃了一惊,停顿了一下,才回答:是独生子女,父母的身体不错。
应聘结束,被问候父母的厦大女生在接受本报采访时,纳闷地说:“她问我父母的身体干吗?”
这名女生其实不是招聘会上“被问候父母”的唯一。应聘一家广东企业时,厦大化工系一名男生被问:父母是干什么的?男生说,一个在银行,一个当公务员。用人单位再问:是哪个单位的公务员?男生告之:国税局。
没想到,问题还没完,他继而被问:那么好的单位,父母会不会要求你也考国税局公务员?男生说,我是读化工的,专业不对口啊!
厦大哲学系的一名毕业生说,她也被问及父母是做什么工作的,她说,以前曾听学姐说,一些银行、销售、医药行业招聘时会先问“父母是干什么的”,因为涉及利用家庭关系拉业务或推销产品,但是,她应聘的并不是这类单位,也不是销售岗位。
她说,我很想问他们为什么,但不敢问。
企业理由
是为了企业的稳定
为什么呢?那家浙江企业的招聘代表在被本报问及这个问题时说,这是为了企业的稳定。
她说,之所以要问应聘者父母身体状况,她说,很简单,她不是本地人,又是独生子女,如果父母体弱多病,时不时要她照顾,她很可能干不了多久就得回家。
那么,为什么连父母干什么的也要管呢?广东那家企业说,不同的家庭环境会培养出不同性格的孩子,譬如说,经验告诉我们,教师家庭出来的孩子,一般都比较循规蹈矩,他适合某些特定岗位。
除了从家庭出身看应聘者的性格,父母的职业有时候也会决定孩子的工作前途,一家江西的企业说,如果是官二代,或者富二代,我们就要慎重,家庭条件好,难免养成他们不把工作当回事的习惯。
(编辑:admin)
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