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2012福建秋季公务员面试考题(8)

2012-09-28 11:35:51 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:厦门华图

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2009年8月15日安徽公务员面试考题及解析

1.经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上,有人说应当放在民生问题上,你怎么看?

首先评论:改革开放以来,我国的经济建设取得了长足的发展,但是出现了发展的不均衡现象,比如说,东部和东南沿海地区发达,中西部地区相对落后,因此现在我们加快欠发达地区的发展,实现我国的经济社会的全面发展和共同富裕是构建和谐社会的前提。
,发展经济很重要,以经济建设为中心是我国的基本路线。经济是物质基础,经济是富民之本,贫穷不是社会主义。只有经济起来了,其他的一切才有物质保障,人民群众才能过上好日子。但是发展经济时切记贯彻科学发展观,注意环境保护,不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。
第二,民生是我们党的立民之本,孟子说,民为贵、社稷次之,君为轻。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,立党为公、执政为民就是要做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,发展为了人民,发展依靠人民,发展的成果为人民共享。所以,我们党工作的一切出发点和落脚点都是为了人民,群众满意不满意是衡量我们执政水平的重要标准。因此,民生是根本归宿,这一点上绝对不能含糊。
第三,发展经济和发展民生是统一的,发展经济的终目的和归宿都是为了人民群众过上好日子。因此发展经济的同时一定要把民生问题放在心上,发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目,比如因地制宜的发展农业特色经济等等。
总之,只有经济发展了,人民生活幸福,经济发展成果为广大人民共享,才是和谐社会。

2.单位派你去领奖,但是你不是当事人,可是媒体这时候把你当做当事人要你接受采访,你该怎么办?

评论:单位同事受到表彰,这是我同事的荣誉,更是单位的骄傲,但是由于特殊原因,他不能到达现场接受表彰,我作为代领奖者也感到无比的自豪。媒体这时候把我当做当事人要采访我。我也应该坦然接受。
,我会代表同事和单位表达对这次颁奖大会以及对参加大会人员的感谢,谢谢他们对我们单位和同事的认可,对记者的采访表示感谢。
第二,明确表示,我只是一个代为领奖者,真正获奖者是我的同事,他今天又特殊时期不能到来,为此我也表示遗憾,但是这位同事在我们单位是骨干,众所周知,我和他当然也多次共事,对此事我也有一定的了解。
第三,我通过我的语言以一个客观的态度去向记者介绍我的同事,比如同事的为人处世、认真钻研,工作成果丰硕,在单位受人人缘很好等等,让记者有个素材以便报道我的同事。
第四,同时也转达同事对此次颁奖大会的感谢,也希望媒体有时间的话到我单位采访,这样可以更真实更直接的采访我的同事。
第五,回来后,向领导会汇报今天的颁奖情况和接受采访的事情,和同事说清楚采访的情况,很高兴代他领奖。
后,这次表彰也让我意识到应该奋发图强,以同事为榜样,向同事学习请教,为单位贡献自己的力量。

3.你作为政府家电下乡主办单位人员,省里有关部门下来调研,作为对口单位,你怎么办?

评论:家电下乡政策是我国为了扩大内需所出台的重要举措,在国际金融危机的背景下有着积极的作用和影响,是我们党和政府重大的民生工程,是构建社会主义新农村的重大举措。
1,明确省里的指示精神,成立工作小组,了解省里派来人员人数、名单,安排接待住宿等相关后勤工作;
2,召开工作小组会议,讨论初步计划方案,包括调查地点、调查人员、调查范围、调查形式、统计经费,形成初步方案,后报领导审批,根据领导的意见修改计划开展工作。
3,配合省里人员,按计划开展工作,印制调查问卷,安排调查座谈所需的会场,通知相关宣传单位,做好宣传工作。
4,制定应急预案,真正做到有备无患(如天气炎热,以防中暑等)。
后,虚心接受省里调研人员的指示,希望能指出我们家电下乡工作做的不到位,还需要改善。工作完成之后,送走省里调研人员,写好总结报告总结经验教训,汇报领导。

4.人生中难免有与人争辩的时候,你还记得当时与人争辩的情形,能否描述一下吗?

评论:在工作和生活中难免会产生一些矛盾,本着团结的大前提处理争论和争辩,构建和谐的工作环境才是根本。
【此段事情描述因人而异】
这件事情给我的启发就是:
1,年轻人做事一定不要冲动,要心平气和的解决问题。
2,发生争论时候,先要了解各方面原因情况,实在不行再请示上级领导,不能现场激化矛盾,发生言语甚至肢体冲突。
3,即便是争论也要对事不对人,不能对人进行人格侮辱言语攻击,呈一时口舌之快。孔子曰君子和而不同,即便是观点不同,也要维护团结和谐的局面。
后,作为一名公务员,在工作中与同事相处一定要本着团结的前提,因为大家都是为人民群众做事,大的目标和方向是一致的,在具体细节上即使有矛盾和争论,也应该心平气和的处理,合理解决内部争论和矛盾,高效率的工作。理越争越清,事不辨不明,争论之后应该更加增进双方的了解和友谊,而不应该在以后工作中有什么成见。
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