2012-07-02 14:42:19 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源:厦门华图
【导读】
在“人才入库”后,莱阳市还注重村级后备干部的教育培训。于培超说,莱阳市根据所选拔的村级后备干部的文化层次、专业特长等特点,采取了“理论培训+亲身实践+结对帮学”的模式,在搞好培训的同时,还注重加强村级后备干部实践锻炼机会,并且,在听取村级后备干部个人意见的前提下,安排镇街、村级领导班子成员分别与后备村干部结对子,负责跟踪培养。
14.长期以来,我国干部选拔制度中论资排辈熬级别的现象普遍,干部队伍年龄结构偏老,一些机关暮气沉沉,改革发展事业亟待注入新鲜的血液。于是,全国年轻干部培养选拔工作再度提速。
29岁、拥有清华大学硕士文凭的周森锋当选湖北宜城市市长,24岁的海归硕士赵臻出任昆明市委办公厅厅务委员,这两则消息都引起全国媒体的强烈关注。然而他们并非特例,昆明市公开选拔60名副县级干部,当选者有30名属80后,赵臻只是其中之一。湖北省也发布公告,公开选拔215名年轻厅级和处级干部。
其实,在周森锋、赵臻之前,已有一批80后干部在各地政坛崭露头角。前年3月,28岁的张辉被任命为共青团山东省委副书记;去年初,25岁的孙靓靓被任命为共青团泰州市委副书记。虽然没有确切数字公布,但毫无疑问,在各地党政机关中,为数不少的80后已经走上县处级领导岗位。
“选拔优秀年轻干部,是当前完善干部队伍结构的迫切需要。”昆明市委组织部副部长李康接受半月谈记者采访时说,目前干部队伍学历偏低、年龄偏老的情况仍然突出,如果不加大选拔年轻干部力度,今后恐怕会出现青黄不接的局面。
以昆明市为例,前年和去年县区级党政领导班子换届时,要求新班子配备一名35岁以下的干部,有几个县区竟然一个都选不出来。现在县级党政领导班子中,大多数人出生于上个世纪60年代,出生于70年代的只是少数。
(编辑:厦门华图)
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