厦门航空2012年度空中乘务员招聘启事(4)

     七、招聘考核流程及要求
     初试：报名审核→形象初选→身体初检→英语口试→素质面试→英语笔试→文化测试（初试各考核环节原则上在7月14日当天完成，但若应聘人数较多，部分考核项目将延至7月15日，以现场通知为准）
     复试：体能测试（男乘）→局方体检→公司复试→背景调查（另行组织，具体时间地点待确定初试入围名单后另行通知）
    （一）面试仪容及着装要求
     1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格；
     2、面试期间注意仪容仪表，不着浓妆，不配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不佩戴手表、手链、戒指、首饰；
     3、女生着浅色收身职业套装（非学校制服），要求裙装（裙子长度在膝盖上下3cm），成熟空中乘务员着所在公司乘务员制服；
     4、男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤；
     5、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头；
     6、不应穿着高领服装、紧身裤、牛仔裤、连裤袜、长靴、运动鞋、休闲鞋。
    （二）体检标准
     符合中国民用航空局颁布的空中乘务员体检标准，请特别注意：
     1、无 “X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、纹身等形体特征；
     2、身体裸露部分无疤痕，无传染性疾病、无腋臭；
     3、无口吃，无晕车、晕船史；
     4、无慢性病史、无精神病家庭史、无遗传病史、无癫痫病史；
     5、无久治不愈的皮肤病，无骨与关节疾病或畸形；
     6、无肝炎或肝脾肿大。
    （三）背景调查低要求
     1、未受到刑事处罚和劳动教养处罚；
     2、未正在被国家机关侦察、起诉、审判；
     3、无其他违法行为；
     4、未参加非法组织；
     5、现实表现良好，品行端正。
    （四）其他要求
     1、各考核环节结束后，应聘人员在指定时间指定地点等待通知考核结果。合格者留下，不合格者立即离开。
     2、应聘人员应服从工作人员的管理和指引，不在招聘现场交头接耳、大声喧哗。
     3、形象初选、身体初检采取单项淘汰制，厦航对各环节考核结果不予解释。
     4、应聘者同意厦门航空摄影师拍摄的招聘花絮及形象入围照片可作为厦航招聘宣传使用，且应聘者无肖像权使用费要求。

     八、实习培训和正式录用
    （一）实习培训
     复试、体检、政审合格者将由厦航统一安排实习培训，并与厦航签订“培训协议”。
     1、成熟类
     报到时需缴交培训费人民币伍仟元/人（￥5000元/人），安排为期约1个月的企业文化培训、乘务差异培训，培训期间统一安排住宿，就餐、交通等费用自理。
     2、非成熟类：
     报到时需缴交培训费人民币壹万伍仟元/人（￥15,000元/人），培训期间统一安排住宿，就餐、交通等费用自理。
    （1）女乘：地面服务岗位（或酒店）实习、乘务初始培训、机上实习。
    （2）男乘：地面服务岗位（或酒店）实习、航空安全员执照培训、乘务初始培训、机上实习。
     3、实习培训采取单项考核淘汰制，表现或培训成绩不符合要求予以淘汰，并按已发生培训课时收取培训费和相应的违约金。

（编辑：厦门华图）