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2012年福建事业单位面试备考指导(1)

2012-05-14 15:36 事业单位考试 http://xiamen.huatu.com/sydw 作者:厦门华图 来源:厦门华图

【导读】对事业单位考试面试进行全面解读

2012福建事业单位面试交流群:190903155

 面试作为现代人才测评中最重要和最有效的方法之一,是各级各类组织选拔人才的重要手段,同时也成为事业单位招录考试中的一个重要环节。相对于笔试而言,面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与言语表达能力,因此,考生需要对事业单位面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析,有针对性地备考事业单位面试。

  一、面试的含义

  事业单位面试是指在特定的场景下,考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于,事业单位面试必须在规定的时间和规定的地点进行,试题大都通过精心设计,具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行,考官不能随意更改试题或提问方式,考生必须严格遵守面试规则,不得随意而为。

  在面试过程中,考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以,考生需要在面试过程中集中精力,争取展现出自己最优秀的一面,任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象,直接影响自己的面试成绩。

  具体分析事业单位面试,以下几个方面需要引起考生的注意:

  (一)特定的场景

  所谓特定的场景,是指事业单位面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体,双方需要在招考单位统一设置的考点进行,通过现场工作人员的统一安排,由考官对多位考生逐一进行面试。

  (二)规定的时间

  在事业单位面试中,面试时间有严格的规定。就结构化面试来说,并不单单指考生回答问题的时间,而是从考生进入考场开始,到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程都计入“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始,因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此,留给考官的第一印象极其重要,考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。

  (三)精心设计的试题

  事业单位面试的试题都是经过反复论证、精心设计的,旨在全面、系统地考查考生各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题,即使是现场追问,通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于最大限度地体现事业单位面试公正、公平的特征,以便客观地考查考生的实力。

(编辑:厦门华图)

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