漳州市2012年度市级机关公开遴选公务员考试公告(2)

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三、报名办法

本次公开遴选报名由各遴选单位组织现场报名的方式进行，具体地点及联系方式见《遴选职位表》。

（一）报名时间为2012年4月5日至4月8日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

报名时，报考人员应提交《漳州市2012度市级机关公开遴选公务员报名推荐表》(请在漳州市人事考试网下载，并按照《漳州市2012度市级机关公开遴选公务员报名推荐表填写说明及要求》规范填写)一式两份、二寸照片4张、身份证和毕业证书等相关证件的原件和复印件。填写的报考信息应当真实、准确、有效。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

未能在规定时间内完成报名的视为放弃报名资格。每位报考者限报一个职位，多报无效并取消本次遴选考试资格。报名人数与遴选人数达不到3：1比例的，遴选职位招考人数1人的取消该遴选职位，遴选职位招考人数2人及以上的相应减少该职位招考人数。

（二）由各遴选机关对报考者进行报考资格条件的审查。面试前，进入面试的报考者需提供单位同意报考的证明。

各遴选机关应将通过资格审查的名单及时汇总成册，于2012年 4月11日前报送漳州市人事考试中心统一安排考场和准考证制作。

通过资格审核的报考人员，应当在2012年 4月20日下午5时30分前到遴选机关（单位）报名地址领取准考证。逾期不领准考证的或未及时提交证件材料和合格照片所造成准考证无法领取，因此不能参加考试的，责任由报考人员负责。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容。笔试由市委组织部、市公务员局统一组织实施。笔试内容侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试不指定考试复习用书。

2、笔试时间。笔试时间为2012年4月22日（星期日）上午9︰00-12︰00。

3、笔试地点。笔试地点设在漳州市，考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

4、笔试成绩的合格线由市公务员主管部门统一划定。报考者可在2012年4月30日后登录漳州市人事考试网(http://www.zzpta.com)查看笔试成绩合格以上的笔试成绩。

（二）面试

1、在笔试合格分数线的基础上，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3︰1。

2、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午5︰30之前由遴选机关确认，并及时报公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可经公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

3、面试时间和地点。面试地点设在漳州市。进入面试的报考者名单在漳州市人事考试网(http://www.zzpta.com)上公布，面试时间地点由遴选机关另行通知。

4、面试的组织。面试工作由各遴选机关根据职位设置要求提出实施意见，经市公务员主管部门审定后，在市公务员主管部门统一规定的时间内组织实施。

面试主要由各遴选机关负责组织，面试将采取结构化面试等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。每个面试考场由7名考官组成面试考官小组。考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个高分和一个低分后的算术平均值。考生面试分数当场公布。

（三）考试总成绩的计算

1、笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩，折合总分为100分。

2、遴选人数与进入面试人数比例出现大于或等于1︰1情况的，报考者的面试成绩达到80分（含80分）以上，方可进入考察环节，面试成绩未达到规定要求的，取消该报考者的遴选资格。

3、考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名（含2名）以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试和面试的成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、考察、体检

（一）各遴选机关根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例为2︰1。遴选职位计划人数较多时，经市公务员主管部门同意后，可适当降低考察人选的比例，但低不低于1.5︰1。笔试、面试总成绩作为进入考察人选的依据，不作为后确定遴选人员的唯一依据。

（二）考察工作由各遴选机关组织人事部门负责实施。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考察人选的实际情况。

（三）各遴选机关组织考察工作，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（四）各遴选机关可以根据遴选职位需要，安排考察人选到体检机构体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准（试行）》为准。

（五）因考察不合格或体检不合格而造成遴选职位空缺的，遴选机关可从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。由于特殊原因遴选机关不要求递补的，应提出具体理由并报经市公务员主管部门同意。

（编辑：厦门华图）