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2011年政法干警面试政策早知道(2)

2011-10-28 13:23:33 公务员考试 https://xiamen.huatu.com/gwy/ 文章来源：厦门华图

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　　(五)江西

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序(末位同分时一并入闱)，按以下比例确定面试人选：报考法律硕士研究生职位的，面试比例为4：1。报考其他职位的，计划数在5人及以下时面试比例为3：1；计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5：1；计划数在11人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人数达不到上述规定比例时，相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。入闱面试人员名单及各职位入闱面试人员低分数在网上公布。

　　(六)安徽

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。后一名如有多人笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(七)山西

　　笔试结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，依据计划招录人数2倍的比例确定参加面试人选(其中，报考法律硕士专业学位研究生的，按录用指标的4倍确定参加面试人选)。

　　(八)云南

　　在笔试低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和裁减后招录计划数2倍的比例确定首批面试人员。

　　(九)新疆自治区

　　根据考生填报的志愿，在笔试合格分数线以上由高分到低分按下列原则确定面试人员。招录2人(含)以下的职位，按照1:3的比例确定；3人(含)以上的职位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试。

　　(十)新疆生产建设兵团

　　笔试成绩在进入面试低控制分数线以上的考生，由高分到低分，拟录用人数1-5人的职位按照1:3的比例确定进入面试人员；拟录用人数6人以上的职位按照1:2的比例确定进入面试人员；达不到规定比例的职位，按实有人数进入面试。

　　二、面试形式

　　所以其在组织面试时借鉴了公务员面试的形式，即结构化面试、无领导小组讨论、角色扮演和文件筐测验。就目前的实践情况来看，绝大部分试点省市，如辽宁、江苏、山东、天津、广东、河北、海南、贵州等，都采用的是结构化面试形式，只有云南和吉林两省出现了无领导小组讨论的面试形式。